2025 주휴수당 계산법 | 조건부터 꿀팁까지 한 번에 정리!

 

아르바이트나 시급제로 일하는 분들이라면

반드시 알아야 할 주휴수당!
2025년 최저시급이 10,030원으로 인상되면서,

주휴수당 계산법도 함께 바뀌었습니다.
주휴수당을 받을 수 있는 조건, 정확한 계산법,

그리고 꿀팁과 추가 정보까지 알기 쉽게 정리해드릴게요.

 

 

 

① 주휴수당을 받을 수 있는 조건 (2025년 기준)

 

주휴수당이란, 일정 조건을 충족한 근로자에게 일주일에 하루분의 유급휴일 수당을 지급하는 제도입니다.
즉, 일을 하지 않아도 하루치 임금을 추가로 받을 수 있는 권리입니다.

 

✔️ 주휴수당 지급 조건

항목	내용
근무 시간	주 15시간 이상 근무 시 지급 대상
개근 여부	소정근로일(약속된 근무일) 모두 출근해야 함
근로계약 유무	근로계약서 작성 필수(소정근로일 명시되어야 함)
나이 제한	없음 (미성년자, 고령자 모두 해당 가능)
고용 형태	아르바이트, 단기직, 계약직 등 모두 포함

 

 

“주 15시간 이상 일하고, 약속된 날을 다 지키면 ‘일하지 않는 하루’에도 시급을 받을 수 있어요!”

 

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② 주휴수당 계산법 (2025년 최저시급 기준)

 

2025년 법정 최저시급은 10,030원입니다. 이를 기준으로 주휴수당을 계산해볼게요.

 

✔️ 간단 계산 공식

주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급

주당 15시간 이상 근무하고 개근한 경우, 1일치 급여만큼의 주휴수당을 받게 됩니다.

 

✔️ 예시

하루 4시간씩 주 5일 근무		하루 6시간씩 주 3일 근무
1일 근무시간	4시간	총 근무시간	6시간 × 3일 = 18시간
주간 총 근무일수	5일	시급	10,030원
시급	10,030원	주휴수당 자격	○ (주 15시간 이상으로 해당)
주급(근로분)	4시간 × 5일 × 10,030 = 201,200원	주휴수당	6시간 × 10,030 = 60,180원
주휴수당	4시간 × 10,030원 = 40,120원	총 주급	180,540 + 60,180 = 240,720원
주급 총합	201,200 + 40,120 = 241,320원

 

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③ 주휴수당 받는 꿀팁 3가지

 

주휴수당을 제대로 받기 위해서는 몇 가지 실전 팁을 꼭 알고 있어야 해요!

 

1. 근로계약서를 반드시 작성하세요

• 소정근로일이 정해지지 않으면 주휴수당 지급 근거가 없습니다.
• 서면 계약서를 사진이나 스캔본으로 보관해두세요.

2. 근무일을 증빙할 수 있어야 합니다

• 타임카드, 출퇴근 카톡, 메시지, 알바 타임 기록 등 근무기록 확보는 매우 중요해요.
• 출근 시간이 애매하거나, 조기 퇴근이 잦은 경우엔 불이익이 있을 수 있어요.

3. 급여명세서에서 주휴수당 포함 여부를 확인하세요

• “주휴수당 포함 시급”이라는 말에 속지 마세요!
• 실제 계산된 금액을 명확히 확인하고, 누락 시에는 요청하세요.

 

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④ 마무리 ｜주휴수당에 대한 추가 정보 (2025년 기준)

 

✔️ 주휴수당 지급일

• 일반적으로는 해당 주의 급여일과 함께 지급됩니다.
• 월급제인 경우 월급에 포함되어 지급되며, 분리되지 않는 경우도 있어요.

✔️ 미지급 시 대처 방법

• 고용노동부 1350에 전화 또는 홈페이지 통해 임금체불 진정 접수 가능
• 청소년근로권익센터, 공인노무사 무료 상담도 도움됩니다.

✔️ 주휴수당 자동계산기 활용

• 네이버, 알바몬 등 포털에서 **‘주휴수당 계산기’**를 검색하면 간편하게 계산 가능!

주휴수당 계산기

 

 

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주휴수당은 몰라서 놓치는 돈이 아니라, 알면 반드시 받을 수 있는 정당한 권리입니다.
2025년에도 더 많은 분들이 정확한 정보를 통해 정당한 임금을 챙기시길 바랍니다.