2026 최저시급 인상 이슈, 올해는 얼마나 오를까?

2026 최저시급 인상되나?

근로자·사장님 모두 알아야 할 핵심 정리

 

 

 

매년 **6월은 ‘최저임금 결정 시기’**입니다.
2026년 최저임금도 6월 중순부터 최종 심의에 들어가며,
근로자와 고용주 사이의 팽팽한 의견 차이로 주목을 받고 있어요.

 

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✔ 현재 2025년 최저임금은?

• 2025년 최저임금: 10,030원
• 월 환산 기준: 약 2,096,270원 (월 209시간 기준/세전)

 

 

✔ 연도별 최저임금 인상 그래프

2019~2025년 최저임금 변동 추이

연도	최저임금(원)	인상률
2019	8,350원	+10.9%
2020	8,590원	+2.9%
2021	8,720원	+1.5%
2022	9,160원	+5.0%
2023	9,620원	+5.0%
2024	9,860원	+2.5%
2025	10,030원	+1.7%

 

✔ 2026년, 근로자 vs 사용자, 제시안은 얼마?

구분	인상 제안
근로자 측	11,000원 이상
사용자 측	동결 또는 10,200원선

 

노동계는 '물가 상승 + 실질임금 보전'을 근거로 대폭 인상을 요구할 가능성이 큽니다.
경영계는 ‘자영업자 부담 + 경기 침체’를 근거로 소폭 인상 또는 동결을 주장 중입니다.

 

이런 흐름을 감안하면, 2026년 최저임금은 약 10,300원 ~ 10,500원 사이가 유력하다는 전망이 높습니다.
만약 노동계의 안이 일부 수용되면 10,800원대 까지도 가능성이 있다고 할 수 있습니다. 

 

 

✔ 최저임금 결정 과정

1. 6월 초 – 노사 양측 최초 제안안 제출  
2. 6월 중순 – 이견 조율 & 수정안 제출  
3. 6월 말 ~ 7월 초 – 최저임금위원회 심의  
4. 7월 중순까지 – 최종 결정 & 고시  

✔ 결정된 금액은 8월 말까지 행정고시 후 확정
✔ 이후 2026년 1월 1일부터 전 근로자에 적용

 

✔ 자주 묻는 질문

Q. 알바생도 무조건 인상된 시급 적용되나요?
네! 최저임금은 계약직·파트타이머 포함 전 근로자에게 동일 적용됩니다.

 

Q. 업주가 못 맞추면 어떻게 되나요?
최저임금법 위반으로 과태료 또는 형사처벌 대상입니다.

 

꿀팁! 주휴수당 포함된 시급 계산 꼭 확인!
→ ‘내가 주휴 포함해서 얼마 받는 건지’ 계산기 필수

 

최저시급계산기